作為一個新人，加入新的職場總是讓人緊張與興奮。
還記得在面試時，人資主管有提到豐云的新進人員都必須要參與為期4週新人訓，其中有5-7個主題式報告，當時聽到心想，這公司挺特別的，用這樣的方式來讓新人學習，感覺挺有趣的。而在正式加入豐云，收到新人訓練的細節安排後，才發現，新人訓還真不容易呀！
報告主題有包含光學、電學等共同內容，也有因應職務不同而調整的像是導光板、模具、射出製程等主題，這些內容對非理工科的我來說都很新鮮，但實際在準備中覺得好難呀，有時甚至看不懂書中內容在講什麼，加上緊湊的準備時間，讓人壓力很大！幸好，在豐云和云光有很多友善熱心的前輩可以請教，對我的疑問，也很盡力的解答及說明，更可貴的是，在每次向董事長或副總報告時，也獲得一些個人在報告或態度上的優缺點、可以調整或加強的地方。
另一方面，也有安排到生產線的製造及品管部門實習，實際認識產品生產過程，也接觸各單位的工作內容，這部分也對後續工作上跨部門合作有所幫助。結束新人訓後，開始正式學習資材部的工作內容，很謝謝主管及同仁們耐心說明各項工作細節，且不厭其煩地解答我的疑問。到豐云至今二個多月，還有許許多多要了解及適應的地方，我想，持續地學習與成長就是現階段最重要的事了！